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Recrutement

Campagne de Recrutement

Identifiez les entreprises en phase de recrutement massif. Quand une société publie de nombreuses offres simultanément, c'est le signe d'une croissance rapide, d'un nouveau projet, ou d'un financement récent.

3 credits / lead

Exemples de leads en temps réel

Activité anonymisée en temps réel

Live

Sans ce signal, vous passez à côté

Ce que vos concurrents exploitent déjà

Vous ne détectez pas les phases de croissance rapide de vos entreprises cibles.

Une entreprise qui recrute 15 personnes d'un coup à des besoins d'infrastructure que vous ne voyez pas.

Impossible de distinguer les entreprises qui font du recrutement ponctuel de celles en hyper-croissance.

Comment ca marche

De la détection à la livraison, tout est automatisé.

01

Détection

Rodz surveille en continu vos signaux et détecte les événements business en temps réel.

02

Enrichissement

Chaque lead est enrichi avec 27+ points de données : email, téléphone, entreprise, contexte.

03

Livraison

Les leads arrivent directement dans vos outils : HubSpot, Lemlist, Google Sheets, webhook.

Cas d'usage concrets

Le signal

Une startup HealthTech a publie 12 offres en 2 semaines : 5 dev, 3 sales, 2 product, 2 marketing.

Ce que ça signifie

C'est une phase d'hyper-croissance, probablement post-levée de fonds. Tous les départements vont avoir besoin d'outils.

Votre action

Contactez le COO ou le CFO avec un package adapté aux startups en scaling : onboarding rapide, pricing startup, et support dedie.

Le signal

Un groupe industriel lance une campagne de recrutement de 20 commerciaux en France.

Ce que ça signifie

Ils ouvrent de nouveaux marches ou lancent un nouveau produit. Le budget commercial est confortable.

Votre action

Positionnez votre solution comme accelerateur d'onboarding commercial : formation, enablement, CRM pre-configure.

Le signal

Une scale-up a Toulouse recrute massivement des profils Customer Success.

Ce que ça signifie

Ils ont un volume de clients en forte croissance et structurent leur retention. Ils vont investir dans des outils CS.

Votre action

Proposez une demo de votre plateforme CS avec un focus sur l'onboarding à grande échelle et la reduction du churn.

Questions fréquentes

Par défaut, une campagne est détectée lorsqu'une entreprise publie au moins 5 offres en 2 semaines. Ce seuil est configurable selon votre marché cible.
Les campagnes de recrutement révèlent des mouvements stratégiques a forte valeur : levée de fonds, expansion, lancement produit. L'analyse agrégée de multiples offres fournit un insight supérieur aux offres individuelles.
Oui, chaque lead inclut le nombre d'offres par categorie (tech, sales, marketing, operations) et les intitules exacts. Cela vous permet d'adapter votre approche au projet sous-jacent.
Oui, tous les filtres standard sont disponibles : secteur, taille d'entreprise, localisation, et mots-clés dans les intitules de poste. Combinez-les pour cibler précisément votre ICP.

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