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Recrutement

Changements de Poste

Détectez automatiquement quand vos prospects cibles changent d'entreprise ou de poste. Contactez-les dans les 90 premiers jours, quand ils sont les plus réceptifs au changement.

2 credits / lead

Exemples de leads en temps réel

Activité anonymisée en temps réel

Live

Sans ce signal, vous passez à côté

Ce que vos concurrents exploitent déjà

Vos champions quittent leurs entreprises et vous perdez des relations construites sur des mois.

Un nouveau VP rejoint une entreprise cible et vous ne le découvrez que 6 mois plus tard.

Les 90 premiers jours d'un nouveau poste sont le meilleur moment pour vendre, mais vous ne détectez pas ces transitions.

Comment ca marche

De la détection à la livraison, tout est automatisé.

01

Détection

Rodz surveille en continu vos signaux et détecte les événements business en temps réel.

02

Enrichissement

Chaque lead est enrichi avec 27+ points de données : email, téléphone, entreprise, contexte.

03

Livraison

Les leads arrivent directement dans vos outils : HubSpot, Lemlist, Google Sheets, webhook.

Cas d'usage concrets

Le signal

Un ancien champion chez un client vient de rejoindre une entreprise SaaS à Bordeaux en tant que COO.

Ce que ça signifie

Il connait déjà votre produit et ses bénéfices. Il a le pouvoir de decision dans sa nouvelle entreprise.

Votre action

Envoyez un message de felicitations et proposez de l'aider a déployer les memes outils qui ont fonctionne dans son ancienne entreprise.

Le signal

Un Head of Sales vient de prendre ses fonctions dans une scale-up fintech.

Ce que ça signifie

Dans ses 90 premiers jours, il va structurer ses process et choisir ses outils. C'est la fenêtre ideale.

Votre action

Proposez un diagnostic gratuit de leur stack commerciale actuelle et un plan de déploiement en 30 jours.

Le signal

Votre ancien interlocuteur chez un prospect perdu vient de partir. Un nouveau CMO arrive.

Ce que ça signifie

Le nouveau CMO va remettre en question les choix de son predecesseur. C'est une seconde chance de conclure le deal.

Votre action

Envoyez un message au nouveau CMO en positionnant votre solution comme un fresh start pour l'équipe marketing.

Questions fréquentes

Rodz surveille quotidiennement les mises à jour de profils LinkedIn de vos personas cibles.Dès qu'un changement de poste ou d'entreprise est détecté, le lead est créé automatiquement.
Oui, vous definissez des intitules de poste cibles (CEO, VP Sales, Directeur Marketing, etc.) et des critères de persona. Seuls les changements matchant vos critères générént des leads.
Oui, les promotions internes (changement de titre dans la même entreprise) et les changements d'entreprise sont tous deux détectés. Vous pouvez filtrer pour ne garder que l'un ou l'autre.
Les leads de changement de poste ont un taux de conversion 3 a 5 fois supérieur a la prospection froide classique. Le cout reflete la valeur stratégique : un prospect en transition est jusqu'a 10x plus réceptif.
Les 30 premiers jours sont ideaux pour un premier contact. La fenêtre des 90 jours reste très favorable. Au-dela, le prospect a généralement déjà fait ses choix d'outils.

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