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Recrutement

Offres Republiées

Détectez les offres d'emploi republiées ou ouvertes depuis longtemps. Un poste difficile à pourvoir révèle un besoin urgent et un budget disponible. Ciblez ces entreprises en difficulté de recrutement.

2 credits / lead
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Exemples de leads en temps réel

Activité anonymisée en temps réel

Live

Sans ce signal, vous passez à côté

Ce que vos concurrents exploitent déjà

Vous ne distinguez pas les offres fraîches des offres republiées, alors que leur valeur commerciale est très différente.

Une offre ouverte depuis 60 jours signale un probleme que vous pourriez resoudre, mais vous ne le savez pas.

Les entreprises en difficulté de recrutement sont plus réceptives aux solutions alternatives, mais vous ne les identifiez pas.

Comment ca marche

De la détection à la livraison, tout est automatisé.

01

Détection

Rodz surveille en continu vos signaux et détecte les événements business en temps réel.

02

Enrichissement

Chaque lead est enrichi avec 27+ points de données : email, téléphone, entreprise, contexte.

03

Livraison

Les leads arrivent directement dans vos outils : HubSpot, Lemlist, Google Sheets, webhook.

Cas d'usage concrets

Le signal

Une ESN à Nantes a republie une offre de Lead Developer pour la 3eme fois en 2 mois.

Ce que ça signifie

Ils n'arrivent pas à recruter ce profil. Ils sont probablement ouverts à des solutions alternatives : freelance, nearshore, ou outils d'aide au recrutement.

Votre action

Si vous etes une plateforme de freelances tech, proposez un profil pre-qualifie avec disponibilite immédiate.

Le signal

Un cabinet de conseil cherche un Data Analyst depuis plus de 45 jours.

Ce que ça signifie

Le besoin en data est réel mais le recrutement bloque. Ils pourraient externaliser ou utiliser des outils no-code.

Votre action

Proposez votre solution de BI no-code comme alternative au recrutement, avec un comparatif cout/temps.

Le signal

Une PME industrielle a republie une offre de Responsable QHSE.

Ce que ça signifie

Le poste QHSE est critique pour la conformité. La pression reglementaire rend le recrutement urgent.

Votre action

Si vous vendez du logiciel QHSE ou du conseil en conformité, contactez le DG avec une offre d'accompagnement intérim.

Questions fréquentes

Une offre republiée est une annonce qui a été supprimée puis repostée, ou dont la date de publication a été rafraîchie. Cela indique généralement que l'entreprise n'a pas trouvé de candidat satisfaisant au premier tour.
Par défaut, Rodz détecte les offres republiées après 30 jours. Vous pouvez ajuster ce seuil selon votre marché. Dans le recrutement tech, 30 jours est déjà un signal fort.
Absolument. Si vous vendez du SaaS, du conseil, ou des services, une offre republiée dans votre domaine signifie que l'entreprise a un besoin non couvert. Votre solution peut être une alternative au recrutement.
Offres d'Emploi détecte toutes les nouvelles offres. Offres Republiées cible uniquement les offres qui persistent ou reviennent, révélant une difficulté de recrutement spécifique et un besoin plus urgent.

Signaux complémentaires

Mentions Sociales

Détectez en temps réel quand vos mots-clés sont mentionnés dans des posts LinkedIn. Identifiez les prospects qui parlent de vos sujets stratégiques et engagez-les au moment où leur besoin est le plus fort.

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Réactions Sociales

Identifiez les personnes qui réagissent à des posts LinkedIn spécifiques. Ciblez ceux qui s'intéressent aux sujets de votre marché en detectant leurs likes, applaudissements et commentaires.

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Engagement Influenceurs

Surveillez les interactions sur les publications de leaders d'opinion de votre secteur. Captez les prospects qui s'engagent avec du contenu d'experts pour les contacter avec un contexte ultra-pertinent.

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