Baromètre Rodz · Édition septembre 2026
Baromètre du recrutement Septembre 2026
En septembre 2026, Rodz a observé 463 560 nouvelles offres d'emploi en France, hors republications (+51 % sur un mois, +5 % par rapport à la moyenne sur douze mois). Côté commercial, 17 715 nouvelles offres, +75 % par rapport à août : la rentrée efface le creux de l'été. Plus d'une offre observée sur trois est une republication. Le baromètre couvre aussi sept autres pays européens.
Publié le 6 octobre 2026 par Peter Cools · Données arrêtées au 6 octobre 2026 · Méthode
- 463 560
- nouvelles offres, tous métiers
- 17 715
- nouvelles offres commerciales
- +75 %
- offres commerciales, septembre contre août
- 36 %
- des offres observées sont des republications
Commercial · France
Le volume, mois par mois
France : 17 715 nouvelles offres commerciales en septembre 2026, en hausse de 75 % par rapport à août, et au niveau de sa moyenne sur douze mois.
- 17 715
- nouvelles offres en septembre (hors republications)
- +75 %
- par rapport à août
- +2 %
- par rapport à la moyenne sur 12 mois
- 40 %
- des offres de septembre sont des republications
Voir les données du graphique
| Mois | Nouvelles | Observées | Republ. |
|---|---|---|---|
| octobre 2025 | 28 627 | 36 808 | 22 % |
| novembre 2025 | 12 376 | 18 945 | 35 % |
| décembre 2025 | 14 118 | 21 014 | 33 % |
| janvier 2026 | 17 099 | 24 404 | 30 % |
| février 2026 | 20 417 | 27 486 | 26 % |
| mars 2026 | 18 210 | 25 317 | 28 % |
| avril 2026 | 18 846 | 26 880 | 30 % |
| mai 2026 | 16 219 | 24 643 | 34 % |
| juin 2026 | 18 445 | 26 771 | 31 % |
| juillet 2026 | 17 110 | 27 396 | 38 % |
| août 2026 | 10 110 | 20 369 | 50 % |
| septembre 2026 | 17 715 | 29 351 | 40 % |
Octobre 2025 est nettement plus haut que les mois suivants : lisez-le avec prudence.
Republications
Nouvelle offre ou republication ?
En septembre, 40 % des offres observées étaient des republications (32 % sur douze mois), avec un pic en août 2026. Le volume brut surestime donc l'activité réelle : suivez les nouvelles offres.
Tendance
Six mois contre six mois
D'avril à septembre 2026, la moyenne mensuelle des nouvelles offres est stable par rapport à novembre-mars. Octobre 2025, atypiquement haut, est laissé de côté : avec lui, la comparaison semestre contre semestre donne −11 %.
Régions
Où se publient les nouvelles offres
Région en tête en France : Île-de-France, avec 30 % des nouvelles offres commerciales de septembre parmi les 12 régions suivies, devant Auvergne-Rhône-Alpes (13 %). Meilleure tendance sur six mois : Auvergne-Rhône-Alpes (+8 %).
Nouvelles offres de septembre et tendance sur six mois. Cliquez sur une région pour la sélectionner.
Employeurs
Qui publie le plus
Marvesting publie le plus de nouvelles offres sur douze mois (5 532). 13 des 20 plus gros publieurs sont mis à part : écoles qui diffusent des offres d'alternance, plateformes ou employeurs qui republient plus d'une offre sur deux.
-
1
Marvesting 5 53247 % de republications · 10 466 offres observées
-
2
AXA en France 2 14824 % de republications · 2 817 offres observées
-
3
Decathlon Fitness Lab 1 56832 % de republications · 2 308 offres observées
-
4
Saint-Gobain 1 32717 % de republications · 1 602 offres observées
-
5
Avenir Rénovations 1 03116 % de republications · 1 228 offres observées
-
6
Plus que pro 79939 % de republications · 1 315 offres observées
-
7
Technitoit 73540 % de republications · 1 234 offres observées
Nouvelles offres sur douze mois (octobre 2025 à septembre 2026).
Secteurs
Les secteurs qui recrutent
Conseil arrive en tête : 23 % des offres viennent d'entreprises de ce secteur, devant logiciel (21 %). Une entreprise peut relever de plusieurs secteurs, les parts ne s'additionnent pas.
-
Conseil23 %
-
Logiciel21 %
-
Services aux entreprises21 %
-
Ingénierie17 %
-
BTP16 %
-
Éducation et soutien scolaire12 %
-
Finance12 %
-
Marketing et communication10 %
Part des offres sur douze mois dont l'entreprise relève du secteur.
Contrats
Quel contrat est proposé
Quand le contrat est précisé, le CDI représente 39 % des offres et l'alternance ou le stage 42 %. Mais 64 % des offres ne disent que « temps plein » ou rien du tout.
- CDI39 %
- CDD et missions temporaires7 %
- Alternance et stage42 %
- Freelance et indépendant12 %
Parts calculées sur les offres qui précisent le contrat. 64 % des offres ne le précisent pas ; 3,9 % portent un libellé trop rare pour être classé.
Europe
La France face à ses voisins
Indice de septembre en France : 105 (base 100 : la moyenne du pays sur douze mois). Le plus au-dessus de sa moyenne : Royaume-Uni (105) ; le plus en dessous : Italie (69).
| Pays | Indice sept. | Tendance 6 mois | Republications |
|---|---|---|---|
| France | 105 | +4 % | 31 % |
| Royaume-Uni | 105 | −9 % | 22 % |
| Pays-Bas | 99 | −6 % | 20 % |
| Belgique | 91 | −8 % | 21 % |
| Suisse | 86 | −5 % | 19 % |
| Allemagne | 80 | −16 % | 28 % |
| Espagne | 69 | −23 % | 20 % |
| Italie | 69 | −20 % | 21 % |
Tous métiers. Indice des nouvelles offres, base 100 : la moyenne mensuelle du pays sur douze mois. Notre couverture varie selon les pays, comparez les tendances, pas les volumes.
Signal Rodz
Une offre d’emploi est un signal d’achat
Une entreprise qui recrute un commercial, un développeur ou un contrôleur de gestion investit dans ce domaine, maintenant. Rodz détecte ces offres selon vos critères (intitulé, secteur, taille, zone) et vous livre l'entreprise avec le bon contact.
Méthode
Comment ces chiffres sont produits
- Source
- Offres d'emploi publiées en ligne et observées en continu par Rodz. Ce baromètre décrit les offres observées, pas l'ensemble du marché de l'emploi : un poste peut faire l'objet de plusieurs offres, et toutes les offres publiées ne sont pas observées.
- Période
- Douze mois complets, d'octobre 2025 à septembre 2026, par mois de publication. Données arrêtées au 6 octobre 2026.
- Nouvelles offres et republications
- Une offre est marquée comme republication quand elle remet en ligne une offre déjà observée. Les chiffres clés portent sur les nouvelles offres (hors republications), plus fiables que le volume brut : certains employeurs republient la même annonce chaque semaine.
- Périmètre
- Cabinets de recrutement et agences d'intérim exclus, pour ne compter que les entreprises qui recrutent pour elles-mêmes. En France, les 12 régions de métropole continentale ; ailleurs, les principales régions de chaque pays.
- Fonctions
- Lues dans l'intitulé du poste. Commercial : commercial, business developer, account executive, ingénieur commercial, sales, hors vente en magasin et hors grande distribution. Marketing : marketing, growth, communication, chef de produit, SEO. Tech : développeur, software engineer, data, DevOps, cloud. RH : ressources humaines, recrutement, paie. Finance : comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière, direction financière, audit. Un intitulé peut relever de plusieurs fonctions.
- Tendance sur six mois
- Moyenne mensuelle des nouvelles offres d'avril à septembre 2026 comparée à celle de novembre 2025 à mars 2026. Octobre 2025, nettement plus haut que les autres mois, est écarté de cette comparaison ; la comparaison brute des deux semestres est affichée à côté.
- Employeurs
- Classés par nouvelles offres sur douze mois, établissements regroupés sous le nom de l'entreprise. Sont signalés : les employeurs dont plus d'une offre sur deux est une republication, les plateformes (sites d'annonces, bénévolat) et les écoles qui publient des offres d'alternance pour des entreprises.
- Secteurs
- Secteurs de l'entreprise qui recrute. Une entreprise peut relever de plusieurs secteurs : les parts ne s'additionnent pas et ne forment pas un tout.
- Contrats
- Libellés regroupés en CDI, CDD et missions temporaires, alternance et stage, freelance. Une offre qui indique seulement « temps plein » ou « temps partiel » est classée « non précisé ». L'intérim pèse peu ici, puisque les agences d'intérim sont exclues.
- Pays
- Huit pays : France, Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne, Pays-Bas, Italie, avec leurs principales régions. Notre couverture varie d'un pays à l'autre : comparez les tendances, pas les volumes. Dans la comparaison européenne, chaque pays est ramené à un indice, base 100 égale à sa propre moyenne mensuelle sur douze mois.
- Intitulés par langue
- Les fonctions sont lues dans la langue du pays, en plus du français et de l'anglais : Vertrieb, Außendienst, Personalreferent, Buchhalter en Allemagne et en Suisse ; ventas, comercial, contable en Espagne ; verkoop, accountmanager, boekhouder aux Pays-Bas et en Belgique ; vendite, commerciale, contabile en Italie. Les postes de vente en magasin sont retirés dans chaque langue (Verkäufer, Kassierer, dependiente, cajero, verkoper, kassamedewerker, commesso, cassiere, shop assistant, cashier...). Part des résultats « commercial » bruts ainsi retirée : France 46 %, Belgique 21 %, Suisse 25 %, Espagne 15 %, Allemagne 19 %, Royaume-Uni 22 %, Pays-Bas 19 %, Italie 29 %.
- Niveau
- Le niveau de séniorité n'est pas indiqué dans environ deux offres sur trois : il n'est pas utilisé dans ce baromètre.
Pour citer : « Baromètre du recrutement, septembre 2026, Rodz ». Prochaine édition : début novembre 2026.